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申込受付中
あの企業は、なぜ人で成長できたのか？
【サントリーご紹介企業様の成功事例を完全公開】
採用・定着・店長育成 の仕組みを60分で解説
「出店が止まる会社」と「出店が止まらない会社」の違いは、
“制度”ではなく“運用”にあった。
採用しても3ヶ月以内に辞める
店長が育たず、出店計画が止まる
給与を上げても、人が定着しない
評価制度はあるが、機能していない
労務トラブルが増えている
こんな課題、ありませんか？
人がいないから成長できないのではありません。
「仕組み」がないから、成長できないのです。
こんな方におすすめ
業態が良く、拡大の可能性があるのに人で悩んでいる企業がある
社長が属人的で仕組みがないから成長できない企業がある
出店はしたいが店長候補が育たず悩んでる経営者がいる
採用難・離職で悩んでいる企業がある
このウェビナーで得られること
飲食企業の“人事課題の本質”が整理できる
明日から飲食経営者に語れるネタが手に入る
成長企業のリアルな成功プロセスが分かる
自分の担当企業の改善アクションが明確になる
登壇者紹介
株式会社ラフテルズ 副社長 道下 隆
専門領域
外食業界専門人事制度設計／評価制度運用設計／採用戦略
実績
・外食企業180社以上支援
・年間250名以上の経営者と面談
・飲食業界に特化した人事戦略の講演多数
株式会社MS&Consulting 本部長 相崎 哲史
専門領域
外食向けコンサルティング／現場改善／顧客満足度向上
実績
・MS&Consulting創業メンバー
・外食中心に多数企業を支援
・覆面調査・CS改善に精通
セミナー詳細
開催日時
視聴方法
参加費
定員
主催
2026年2月25日(水) 10:30~11:30
ZOOMオンラインウェビナー
※お申込み後に視聴URLをお送りいたします
無料
100名（サントリー社員様限定）
※満員になり次第受付終了いたします
株式会社ラフテルズ
タイムテーブル
0～5分
5～20分
20～40分
40～55分
55～60分
オープニング
成長企業の共通データ分析
成功企業事例解説
人事戦略の具体策
まとめ・質疑
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