近年、多くの企業が労働力の確保や国際化を目的として外国人雇用を積極的に進めています。

しかし、その過程で「経営者が期待するもの」と「外国人労働者が求めるもの」の間に大きなギャップが生じ、さまざまな問題が発生するケースが増えています。

本セミナーでは、外国人雇用の成功事例と失敗事例を交えながら、経営者目線と労働者目線のズレを解消するためのポイントを具体的に解説します。

🔹 セミナーの主な内容
1️⃣ 経営者が陥りやすい「外国人雇用の落とし穴」
人手不足解消だけを目的にした雇用のリスク
文化や価値観の違いによる職場のトラブル
日本の雇用システムに適応しにくい外国人労働者の現実

2️⃣ 外国人労働者が感じる「期待とのギャップ」
「思っていた仕事と違う！」— 外国人が直面する現場のリアル
言語・文化の壁による孤立とモチベーション低下
キャリアアップの機会と将来への不安

3️⃣ 企業と外国人労働者がWin-Winになるためのポイント
採用前に確認すべきポイントとミスマッチを防ぐ方法
職場定着を促すコミュニケーションとサポート体制の構築
外国人材が長く活躍できるキャリアパスの考え方
本セミナーでは、経営者の視点だけでなく、外国人労働者の目線に立った具体的な解決策を提示し、実践的な雇用戦略を学ぶ機会を提供します。

外国人雇用を成功させるための「本当に必要な視点」を、共に考えてみませんか？
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