三井物産系企業にて、人材開発部門の責任者として従事。

2014年に株式会社ラフテルズに入社。
現在150社以上、約20,000人超のクライアント

社員がラフテルズの人事戦略を利用している。

人手不足の飲食業界にて、

多数のクライアントが出店に伴う店長の輩出に成功しています。
業界経営者との抱負な人脈を通して、

クライアントに対し最適なアドバイスや提案を行っている。