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評価制度
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ラフテルズの
顧問先が取り入れる

ラフメソッドについて

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~講師紹介~

​道下 隆

三井物産系企業にて、人材開発部門の責任者として従事。

2014年に株式会社ラフテルズへ入社。

飲食業界を専門に人事顧問サービスを提供。

業界経営者との抱負な人脈を通じて、

​クライアントに対し最適なアドバイスや提案を行っている。

株式会社ラフテルズ 専務取締役

​Takashi Michishita

Tetsushi Aizaki 

相崎 哲史 

MS&Consulting株式会社 執行役員 
リレーション事業本部 本部長

MS&Consulting独立創業メンバー。

現在、コンサルティング本部長として

外食を中心としたコンサルティングを統括。

主に、顧客満足度・従業員満足度を切り口に、

組織風土改善や人材教育を中心とした活動に従事している。

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このような お悩み
抱えていませんか?

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​No.2がいない

候補者がいない

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No.2はいるが…

求められる行動ができない

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社長自ら

採用・評価・給与を

決めている

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