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居酒屋での食事

評価制度
ポイント

Contents
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Contents
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ラフテルズの
顧問先が取り入れる

ラフメソッドについて

寿司屋のカウンター

三井物産系企業にて、人材開発部門の責任者として従事。


2014年に株式会社ラフテルズに入社。
現在140社以上、約20,000人超のクライアント

社員がラフテルズの人事戦略を利用している。


人手不足の飲食業界にて、

多数のクライアントが出店に伴う店長の輩出に成功しています。
業界経営者との抱負な人脈を通して、

クライアントに対し最適なアドバイスや提案を行っている。

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道下 隆

#2児の父 #黒縁メガネ #ドーゲ ​

#お酒を頼むときは「優しめで」必須​

#酢豚が好き #出張が多いのでオフィスにほぼいない

専務取締役

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このような お悩み
抱えていませんか?

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​No.2がいない

候補者がいない

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No.2はいるが…

求められる行動ができない

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社長自ら

評価採用・評価・給与を

決めている

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はじめました!

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