三井物産系コールセンター企業にて、

人材開発の責任者を経験。

2014年に株式会社ラフテルズ入社。

飲食業界を専門に人事顧問サービスを提供。

5年で120社以上、2,000店舗以上が

ラフテルズの人事戦略を導入。

シンプルな人事制度で幹部が生まれ、

出店が止まらない組織づくりを構築。