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評価基準が明確ではない

幹部候補が生まれない

作った評価基準が

機能していない

ラフメソッドにおける評価の考え方

\ラフメソッドの考え方をポイント3つに分けてご紹介!/

11:00-11:30

11:30-12:00

ラフメソッド導入企業の評価制度の事例

\ラフメソッド導入事例を3社ご紹介!/

講師紹介

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​道下 隆

​細川 雄也

​Takashi Michishita

​Yuya Hosokawa

株式会社ラフテルズ 常務取締役

​株式会社nadeshico 代表取締役

大学卒業後、農協(JA)を経て飲食業へ。
2007年の開業以来、滋賀県内で11店舗を経営。居酒屋甲子園現理事長も務める

三井産系コールセンター企業にて、

材開発の責任者を経験。

2014年株式会社ラフテルズ入社。

飲食業界を専に人事顧問サービスを提供。

出店が止まない組織づくりを構築

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